米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 Outage likelihood 學科別分類 中文摘要 在合作式無線網路中，最常見的中繼站選擇機制為選擇一個最佳的中繼站來負責接收和轉傳，以提升分集增益。 劉志鵬，民法債編修正對勞動契約關係之影響，法令月刊，51卷10期，頁 ，2000年10月。 楊通軒，臺灣勞動派遣法立法之雛議--機會與風險的平衡，萬國法律，138期，頁32-49，2004年12月。 林修葳、謝碧珠，我國員工認股權稅務問題之研究，會計研究月刊，233期，頁82-91，2005年4月1日。 劉連煜，公司買回自己股份問題之研究－－再論證交法修正草案「庫藏股制度」，商事法暨財經法論文集－王仁宏教授六十歲生日祝賀論文集，元照出版公司，初版第1刷，頁 ，1999年8月。 邱秋芳，公司為員工持股取得自己股份之日本法制探討，財經法專論，賴源河教授六秩華誕祝壽論文集編輯委員會主編，五南圖書出版公司，初版1刷，頁55－91，1997年。 forty.財團法人萬國法律基金會，『公司法制全盤修正計畫研究案(總報告第一冊)』，(行政院經濟建設委員會‧台北)， (2003/2)。 吳桂雲（2003），┌企業轉型下中階主管策略角色與組織績效關係之研究┘，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。 白麗美（1998），┌國民小學校長領導風格與教師工作動機關係之研究┘，台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文。 賴志榮，我國勞動派遣問題與立法規範之探討-兼論中國大陸勞務派遣法規，中原大學財經法律研究所碩士論文，2009年。 王嘉怡，勞動派遣法律關係之研究-以職業災害與團結權保護為中心，銘傳大學法律學系碩士論文，2009年。 葉鞠萱，庫藏股制度之研究－分析員工持股制度與公司取得自己股份之規制，國立成功大學法律研究所碩士論文，2001年6月。 第三章為「企業組織再造與員工權益爭議之分析」，係從行政機關彙整的統計資料及法院近年來的判決型態，瞭解實際的爭議類型與法院的判決態度。 王澤鑑，買賣不破租賃：民法第四二五條規定之適用、準用及類推適用，收錄於民法學說與判例研究，第六冊，民國八十三年八月八版。 seo 第四章在談買賣不破租賃原則的修正，除了新舊法的比較，以及與外國立法例的對照比較外，主要集中在修正會議記錄的摘取。 劉士豪，派遣勞工的職業災害補償問題之研究，臺灣勞動法學會學報，第7期，頁 ，2008年6月。 劉士豪，派遣勞動關係的勞資爭議問題及解決--以派遣勞工的職業災害補償及賠償問題為例，銘傳大學法學論叢，7期，頁 ，2007年6月。 劉康身，員工報酬制度之評議－以員工認股選擇權為中心，私立東海大學法律研究所碩士論文，2004年6月。 forty nine.黃惠玲，『論我國事業單位關廠時勞資權利義務之關係─以勞工工資、資遣費、退休金之保障為中心』，東海大學法律研究所碩士論文，(1999/6)。 39.柳焰宏，『企業併購與員工權益保障問題之研究』，中國文化大學勞工研究所碩士論文，(2000/6)。 蔡樹培（2000），┌領導者語言型態對內部溝通之影響：以員工工作滿意度與工作積效為核心┘，廣告學研究，第14期。 黃建銘（1999），┌組織績效指標的運用與管理意涵-英國經驗之探討┘，人事行政，第127期，頁70-79。 如何蒐集資料、登錄與分析？ ‧於胡幼慧主編，質性研究：理論、方法及本土女性方法研究實例（ 頁）‧台北：巨流。 林本炫（2003）‧紮根理論法評介‧於齊力、林本炫編，質性研究方法與資料分析（ 頁）‧嘉義：南華大學社教所。 台積電留住人才擬採限制性股票 建議證期局仿效美國制度 結合績效表現 股票分年發放制度緩員工分紅新制衝擊，經濟日報，A01版，94年1月3日。 康銘元，員工股票選擇權計價模型探討，會計研究月刊，216期，頁 ，2003年11月1日。 陳妙玲，員工分紅配股評價對每股盈餘之影響，會計研究月刊，207期，頁 ，2003年2月1日。 馬秀如、黃虹霞，員工分紅入股－制度及會計處理，會計研究月刊，207期，頁 ，2003年2月1日。 第六章為總結，將本文的討論結果做一個全面性的交代。 Personality 學科別分類 中文摘要 現今經濟自由化、產業國際化的環境下，企業的獲利能力走向微利時代，而員工是企業經營主要資產與成敗因素之一，也是企業競爭力的關鍵因素。