米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 第三章為「企業組織再造與員工權益爭議之分析」，係從行政機關彙整的統計資料及法院近年來的判決型態，瞭解實際的爭議類型與法院的判決態度。 王澤鑑，買賣不破租賃：民法第四二五條規定之適用、準用及類推適用，收錄於民法學說與判例研究，第六冊，民國八十三年八月八版。 第四章在談買賣不破租賃原則的修正，除了新舊法的比較，以及與外國立法例的對照比較外，主要集中在修正會議記錄的摘取。 陳華樹（2004），┌國小校長遴選制度實施後校長領導風格與學校組織氣氛之研究┘，國立中正大學教育研究所碩士論文。 陳東星（2004），┌屏東縣國小校長領導風格與教師工作投入關係之研究┘，國立嘉義大學國民教育研究所碩士論文。 張淵智（2008），┌國民小學校長領導風格、衝突管理策略與學校效能關係之研究┘，國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。 張永杰（2006），┌台中縣市高中職教職員之人格特質、主管領導行為與工作績效關聯性之研究┘，朝陽大學工業管理研究所碩士論文。 seo 林炫作（2007），┌屏東縣國民小學校長領導風格與主任行政決定關係之研究┘，國立屏東科技大學教育行政研究所碩士論文。 李明來（2001），┌校長遴選制度對國小校長領導風格的影響研究┘，銘傳大學公共管理與社區發展研究所碩士論文。 林秀娟（2004）‧新生兒先天代謝異常篩檢之回顧‧於李明亮主編，代謝性疾病：台灣經驗（6-7頁）‧台北：合記。 林本炫（2004）‧質性研究資料分析電腦軟體：ATLAS.ti操作手冊‧於林本炫、何明修編，質性研究方法及其超越（ 頁）‧嘉義：南華大學社教所。 李家桂、呂宜珍、林秀娟、黃美智（2004）‧台南市新生兒篩檢資訊提供過程與提供者教育訓練之現況探討‧慈濟醫學，16（1），43-50。 牛道明、林秀娟（2004）‧台灣新生兒篩檢簡介‧於李明亮主編，代謝性疾病：台灣經驗（8-28頁）‧台北：合記。 周邊是米蘭最大的購物區，逛街方便。 房價包括每天提供的豐盛早餐，單人一晚約40歐，雙人房一晚約150歐。 茲因目前真正使用派遣勞工勞動力之要派機構，由於與派遣勞工未成立勞動契約關係，在無類似勞動派遣法明文規定下，無須負擔雇主責任，對於派遣勞工的保障實有不足。 派遣機構因派遣勞工至要派機構提供勞務，並從中獲得利益，但要派機構擁有派遣勞工提供勞務之指揮監督權限，若全由派遣機構擔負雇主責任，如此分配責任實有疑義。 黃素華（1997），┌幼兒園園長領導型式與教師組織承諾之研究┘，國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文。 范熾文（2001），┌國小校長領導行為、教師組織承諾與學校組織績效之研究┘，國立臺灣師範大學教育學系博士論文。 林靜怡（1998），┌校長認知型態、領導型式與領導效能之相關研究--以花蓮縣國民小學為例┘，國立東華大學教育研究所碩士論文。 周惠莉（2003），┌五大人格特質、性別角色與轉換型領導關聯性之研究┘，中原大學企業管理研究所碩士論文。 朱淑子（2003），┌國小校長轉化領導、互易領導與教師工作滿意關係研究┘，國立臺東師範學院教育研究所碩士論文。 邱怡瑄，派遣勞動於勞工退休金條例適用之研究-以退休金提撥為中心，臺北大學法律學系碩士論文，2007年。 周美瑩，勞動派遣法規範之研究-以醫護人員勞動派遣為中心，逢甲大學財經法律研究所碩士論文，2010年。 劉士豪，勞動派遣的法律關係--從國際勞工組織第一百八十一號公約談起，臺灣國際法季刊，5卷3期，頁81-130，2008年9月。