米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 本文研究過程中的研究方法，主要為文獻研究法及比較研究法，將透過探討現今之司法判決及美國實務上之共同雇主之概念為基礎，提出建議以作為日後制定法律之參考。 許世 ，我國企業使用融資性租賃契約之研究，國立成功大學工業管理研究所碩士論文，民國八十八年六月。 蘇義祥（1999），┌中華電信專戶服務部門領導型態與工作績效關係之研究：服務人員特質及成熟度的調節作用┘，國立中山大學企業管理學系碩士論文。 蔣奎雨（2006），┌高雄市國民小學校長領導風格、教師工作壓力與學校效能的關係研究┘，國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 莊坤穎（2009），┌台南縣國小校長領導風格與主任工作壓力關係之研究┘，國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 張瓊云（2000），┌托兒所所長領導型式、托兒所組織氣氛、保育人員組織承諾與服務機構組織績效關係之研究—以台北市為例┘，中國文化大學兒童福利研究所碩士論文。 書慧（2011），┌銷售人員的人格特質對其工作績效的影響-以主管的領導風格為干擾變項┘，國立中山大學人力資源管理所碩士論文。 林孟鋒（2006），┌以人格特質與組織文化探討高科技產業內知識分享及組織績效之研究┘，朝陽科技大學資訊管理系碩士班碩士論文。 王金能（2008），┌主管領導行為、激勵因素與組織績效之研究─以台灣電力公司火力發電廠為例┘，南台科技大學高階主管企管碩士論文。 羅忠政，職業災害補償雇主責任之研究-以中日兩國法制為中心，國立政治大學勞工研工研究所碩士論文，1997年。 楊式昌，勞動派遣關係當事人簽證效力之研究--以工程技術顧問公司之技師簽證為例，政治大學法律研究所碩士論文，2006年。 吳桂雲（2003），┌企業轉型下中階主管策略角色與組織績效關係之研究┘，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。 白麗美（1998），┌國民小學校長領導風格與教師工作動機關係之研究┘，台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文。 賴志榮，我國勞動派遣問題與立法規範之探討-兼論中國大陸勞務派遣法規，中原大學財經法律研究所碩士論文，2009年。 王嘉怡，勞動派遣法律關係之研究-以職業災害與團結權保護為中心，銘傳大學法律學系碩士論文，2009年。 葉鞠萱，庫藏股制度之研究－分析員工持股制度與公司取得自己股份之規制，國立成功大學法律研究所碩士論文，2001年6月。 許雅棣（2001），┌主管領導型態、員工人格特質、組織激勵制度與員工工作績效之相關性-以保險業務員為例┘，國立東華大學企業管理研究所碩士論文。 莊瑞琦（2003），┌主管領導型態、員工人格特質與組織績效相關性之研究－以嘉義市政府為例┘，國立中正大學企業管理研究所碩士論文。 seo 本文主要為探討就我國現存之員工獎酬制度以外，是否有必要再引進美國員工限制性股票制度？ 陳志堅，員工分紅入股與認股選擇權相關問題研究，東吳大學法學院法律學系法律專業碩士班碩士論文，2002年7月。 謝旻憲（2006），┌客家籍校長領導風格之研究-以苗栗縣客家籍國小校長為中心┘，國立臺東大學教育研究所碩士論文。 閻自安（2000），┌臺灣地區國民小學學校本位決策與校長領導方式、教師工作滿意度之關係研究┘，國立政治大學教育研究所碩博士論文。 蔡欣嵐（2001），┌工作特性、人格特質與工作滿意度之關係-以半導體業為例┘，中央大學企業管理研究所碩士論文。 風險狀況下高科技產業投資決策之研究--以無線通訊業者取得3G頻譜為例（碩士論文）。 中國文化大學國際企業管理研究所碩士論文。 寬頻網路投資案之成長價值評估以實質選擇權觀點評估東森多媒體公司（碩士論文）。 國立政治大學企業管理學系碩士論文。 邱祈豪著，台灣勞動派遣法制化之研究─由日本勞動派遣法制度及政策之歷史發展考察，致良出版社，2003年12月。