米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 若有必要引進此一新制度，則現行法令之限制為何？ 又新制度的引進，是否確實可以改善目前員工獎酬制度之缺失？ 茲因目前真正使用派遣勞工勞動力之要派機構，由於與派遣勞工未成立勞動契約關係，在無類似勞動派遣法明文規定下，無須負擔雇主責任，對於派遣勞工的保障實有不足。 派遣機構因派遣勞工至要派機構提供勞務，並從中獲得利益，但要派機構擁有派遣勞工提供勞務之指揮監督權限，若全由派遣機構擔負雇主責任，如此分配責任實有疑義。 黃素華（1997），┌幼兒園園長領導型式與教師組織承諾之研究┘，國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文。 第六章為總結，將本文的討論結果做一個全面性的交代。 Personality 學科別分類 中文摘要 現今經濟自由化、產業國際化的環境下，企業的獲利能力走向微利時代，而員工是企業經營主要資產與成敗因素之一，也是企業競爭力的關鍵因素。 蘇永欽，關於租賃權物權效力的幾個問題－從民法第四二五條的修正談起，律師雜誌，十月號，第二四一期，民國九十年。 德國民法，各國法典系列１，趙文伋、徐立、朱曦合譯，五南圖書出版公司印行，民國八十一年二月初版。 讓與不破租賃 關鍵字(英) none 學科別分類 中文摘要 本文主要分為兩個部分，一部分是買賣不破租賃原則之修正，另一部分是公證制度引進對買賣不破租賃原則之影響。 鄭雲鵬，從最高法院八十六年台上字第二一四二號民事判決談公證書之證據利，刊載於司法周刊，第八八四期，民國八十七年七月一日。 許仁舉，善用公證、認證與簽證，確保不動產交易安全（上）（中）（下），土地事務月刊，民國八十九年八月。 林炫秋，1999年公證實務與新公證法－－以請求人的角度為中心（中）（下），全國律師，民國八十八年十二月。 林炫秋，1999年公證實務與新公證法－－以請求人的角度為中心（上），全國律師，民國八十八年十一月。 周邊是米蘭最大的購物區，逛街方便。 房價包括每天提供的豐盛早餐，單人一晚約40歐，雙人房一晚約150歐。 黃程貫，勞動合作社之派遣--桃園地院九八勞訴八四，臺灣法學雜誌，162期，頁 ，2010年10月。 邱駿彥，職業災害損害賠償--高雄地院九八重訴二四[按重訴二四係重訴二九五之錯植]，臺灣法學雜誌，162期，頁 ，2010年10月。 陳騏龍（2000），┌國小學童情緒智力與幸福感、人際關係及人格特質之相關研究┘，屏東師範學院教育心理與輔導研究所碩士論文。 陳慶瑞（1993），┌費德勒權變理論與領導理論研究－理論分析與擴展┘，國立政治大學教育研究所博士論文。 本文研究過程中的研究方法，主要為文獻研究法及比較研究法，將透過探討現今之司法判決及美國實務上之共同雇主之概念為基礎，提出建議以作為日後制定法律之參考。 許世 ，我國企業使用融資性租賃契約之研究，國立成功大學工業管理研究所碩士論文，民國八十八年六月。 蘇義祥（1999），┌中華電信專戶服務部門領導型態與工作績效關係之研究：服務人員特質及成熟度的調節作用┘，國立中山大學企業管理學系碩士論文。 蔣奎雨（2006），┌高雄市國民小學校長領導風格、教師工作壓力與學校效能的關係研究┘，國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 莊坤穎（2009），┌台南縣國小校長領導風格與主任工作壓力關係之研究┘，國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 張瓊云（2000），┌托兒所所長領導型式、托兒所組織氣氛、保育人員組織承諾與服務機構組織績效關係之研究—以台北市為例┘，中國文化大學兒童福利研究所碩士論文。 書慧（2011），┌銷售人員的人格特質對其工作績效的影響-以主管的領導風格為干擾變項┘，國立中山大學人力資源管理所碩士論文。 李明席（2009），┌農會員工人格特質、主管領導風格、工作壓力與工作績效之關聯研究┘，南台科技大學人力資源管理研究所碩士論文。 企業組織再造 關鍵字(英) none 學科別分類 中文摘要 本論文之研究目的，主要係瞭解企業組織再造(包括公司合併、公司分割、資產收購、股權收購及變更組織)過程中，員工權益係居於何種地位？ 其實施狀況是否影響企業再造的意願？ seo 而現行規制是否合理？ 王宗鴻（2006），┌人格特質、主管領導風格與人力資源管理措施對工作投入與工作績效之影響┘，中央大學人力資源管理研究所碩士論文。 本文將以製造業內勞動派遣為例，探討要派機構之職業災害補償責任等相關規範，並探究在職業災害事故中，要派機構所應擔負之職業災害補償責任。