米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 蔣思慧、蕭廣仁（2003）‧新生兒先天代謝異常疾病篩檢‧於翁瑞亨、劉丹桂、陳信孚等合著，優生保健（ 頁），台北：華杏。 郭薏萍、黃美智（1996）‧獲知新生兒為甲狀腺功能低下症篩檢陽性：母親之情緒反應及其影響‧慈濟醫學，8（3）， 。 呂宜珍、林秀娟、黃美智（2003）‧新生兒篩檢之社會衝擊及倫理考量‧台灣醫學，7（5）， 。 陳依蘋，美國史上最大破產案－安隆（Enron）深度報導，會計研究月刊，195期，頁15-28，2002年2月1日。 seo 林黎華，一人公司－以金融控股公司為探討重心，財稅研究，第35卷第3期，頁82-110，2003年5月 。 33.邱駿彥，「勞動基準法上勞工之定義」，『勞動法裁判選輯(二)』，(元照‧台北)，(1999年)。 24.余雪明，「經營失敗銀行處理的法律分析─從美國銀行破產模式看彰化四信案」，台大法學論叢第29卷第4期，(2000/7)。 22.杜怡靜，「企業組織再造與公司分割制度─以日本公司分割制度之研究為中心」，月旦法學雜誌第81期，(2002/2)。 第五章則是「現有法制之檢討」，彙整法理規定、爭議類型及經濟分析的角度，整合檢視現今有關企業組織再造員工權益法規範，並提出整體建議與看法。 許世宦，拍賣抵押物上租賃權之除去與點交，楊與齡編「強制執行法爭議問題研究」，五南圖書出版公司印行，民國八十八年。 第五章旨在討論公證書的審查方式與效力，並嘗試以第二章及第三章研究所得，配合第四章新法修正的結果及立法目的的說明，探討新法引進公證制度是否妥當，以及透過公證制度，能否達到立法者所期待的目標。 韓繼成（2002），┌國民中學訓導人員角色壓力、人格特質與工作滿意度的關係之研究┘，彰化師範大學教育研究所碩士論文。 謝孟均（2009），┌主管與部屬對領導風格認知差異之研究-以我國壽險業為例┘，朝陽科技大學保險金融管理系碩士論文。 謝佩鴛（2000），┌校長領導作風、上下關係品質及教師組織公民行為關係之研究┘，國立台北師範學院國民教育所碩士論文。 許天瑞（2002），┌情境領導理論在我國國民小學行政領導之應用┘，國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文。 張慶勳（1996），┌國小校長轉化、互易領導影響學校組織文化特性與組織效能之研究┘，國立高雄師範大學教育研究所博士論文。 第三章為「企業組織再造與員工權益爭議之分析」，係從行政機關彙整的統計資料及法院近年來的判決型態，瞭解實際的爭議類型與法院的判決態度。 王澤鑑，買賣不破租賃：民法第四二五條規定之適用、準用及類推適用，收錄於民法學說與判例研究，第六冊，民國八十三年八月八版。 第四章在談買賣不破租賃原則的修正，除了新舊法的比較，以及與外國立法例的對照比較外，主要集中在修正會議記錄的摘取。 可以事先線上買票，機場出關後也會看見售票亭。 單程大概8歐，若買來回票約14歐。 Malpensa 在米蘭西北邊，是米蘭最大最繁忙的對外機場。 長榮、國泰、阿聯酋航空等國際航班都是飛到此機場。 這個機場離米蘭是最遠的，不過交通方式也有許多選擇。 林孟鋒（2006），┌以人格特質與組織文化探討高科技產業內知識分享及組織績效之研究┘，朝陽科技大學資訊管理系碩士班碩士論文。 王金能（2008），┌主管領導行為、激勵因素與組織績效之研究─以台灣電力公司火力發電廠為例┘，南台科技大學高階主管企管碩士論文。 羅忠政，職業災害補償雇主責任之研究-以中日兩國法制為中心，國立政治大學勞工研工研究所碩士論文，1997年。 楊式昌，勞動派遣關係當事人簽證效力之研究--以工程技術顧問公司之技師簽證為例，政治大學法律研究所碩士論文，2006年。 會計研究月刊，205期，頁91-96，2002年12月1日。 劉連煜，股份自由轉讓原則與限制之回顧與展望－以公司法第一百六十三條第一項規定之檢討為中心，月旦法學雜誌，73期，頁39-46，2001年6月。 廖大穎，員工認股權憑證與員工紅利－論員工股份選擇權（Stock Option）新制度，臺灣本土法學，37期，頁79-93，2003年8月。 許崇源，張仲岳，葉疏，我們認為員工分紅應列為費用！ 陳依蘋、楊碧茵，員工激勵制度與財務規劃策略，會計研究月刊，頁38-50，227期，2004年10月1日。 63.劉志鵬，「企業外調職(出向)之法律問題」，『勞動法裁判選輯(二)』，(元照‧台北)，(1999年)。 27.林炫秋，「關係企業間勞工之調動與勞工同意權」，『勞動法裁判選輯(二)』，(元照‧台北)， (1999年)。 Outage probability 學科別分類 中文摘要 在合作式無線網路中，最常見的中繼站選擇機制為選擇一個最佳的中繼站來負責接收和轉傳，以提升分集增益。 劉志鵬，民法債編修正對勞動契約關係之影響，法令月刊，51卷10期，頁 ，2000年10月。 楊通軒，臺灣勞動派遣法立法之雛議--機會與風險的平衡，萬國法律，138期，頁32-49，2004年12月。 在學者主張員工分紅應費用化，以及主管機關也認為相關法令應予適度修正之際，企業界也建議引進美國限制性股票，以改善現存制度的缺失。 劉瑞梅（2007），┌台南縣市國民小學校長領導風格、行政溝通行為與學校效能之關係研究┘，國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 彭智賢（2007），┌國中校長領導風格、學校組織氣氛與行政人員士氣之現況與相互關係┘，國立彰化師範大學教育研究所碩士論文。 廖昌珺（2008），┌國民小學校長不同領導風格與教師專業發展態度之相關研究┘，暨南國際大學教育政策與行政學系碩士論文。 黃怡雯（2005），┌客籍國中小校長的領導風格、教師組織承諾與學校效能關係之研究┘，國立高雄師範大學教育系碩士論文。 項賓和（2002），┌轉換型領導、內外控取向與工作滿足之關係研究－以台灣地區電視台新聞記者為例┘，國立中山大學傳播管理研究所碩士論文。 湯仁棟（2009），┌證券營業員人格特質、主管領導型態對工作績效之.