米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 韓繼成（2002），┌國民中學訓導人員角色壓力、人格特質與工作滿意度的關係之研究┘，彰化師範大學教育研究所碩士論文。 謝孟均（2009），┌主管與部屬對領導風格認知差異之研究-以我國壽險業為例┘，朝陽科技大學保險金融管理系碩士論文。 謝佩鴛（2000），┌校長領導作風、上下關係品質及教師組織公民行為關係之研究┘，國立台北師範學院國民教育所碩士論文。 許天瑞（2002），┌情境領導理論在我國國民小學行政領導之應用┘，國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文。 張慶勳（1996），┌國小校長轉化、互易領導影響學校組織文化特性與組織效能之研究┘，國立高雄師範大學教育研究所博士論文。 Marital adjustment process 學科別分類 中文摘要 本研究之目的旨在運用質性研究探討基督信仰婚姻觀與教會生活經驗對基督徒夫妻婚姻調適歷程之研究。 本研究以四對基督徒夫妻為研究個案，透過訪談的方式瞭解他們婚前婚後面對婚姻觀的看法，並探討教會生活經驗對基督徒夫妻婚姻適應歷程的影響。 楊通軒，論勞動派遣之意義、功能與類似契約類型之區分，東海大學法學研究，32期，頁 ，2010年6月。 林更盛，勞基法上職業災害因果關係的判斷-評台灣高等法院八十七年勞上字第五號判決，台灣本土法學雜誌，第40期，頁23-42，2002年11月。 孫瑞瓊（2001）‧高齡孕婦面對羊膜穿刺術之經驗歷程與因應行為‧未發表的碩士論文，台北：國立陽明大學。 胡幼慧、姚美華（1996）‧一些質性研究方法上的思考：信度與效度？ 鄭雲鵬，從最高法院八十六年台上字第二一四二號民事判決談公證書之證據利，刊載於司法周刊，第八八四期，民國八十七年七月一日。 許仁舉，善用公證、認證與簽證，確保不動產交易安全（上）（中）（下），土地事務月刊，民國八十九年八月。 林炫秋，1999年公證實務與新公證法－－以請求人的角度為中心（中）（下），全國律師，民國八十八年十二月。 林炫秋，1999年公證實務與新公證法－－以請求人的角度為中心（上），全國律師，民國八十八年十一月。 鑑於上述所說，本論文將藉由分析台灣消費者特性以及電信三雄所具有的市場優劣勢，訂定出各自的Femtocell接取模式與營運發展策略，且針對各項接取模式結合實質選擇權概念進行情境財務投資分析。 最後，將利用敏感度分析各商業模式的重要參數，對於投資決策產生的影響。 林天成，論工程承攬之勞工墜落傷亡損害賠償責任─以勞雇法律關係觀之，高雄大學法律學系碩士論文，2006年。 鄭津津，國際社會勞動派遣法制之比較分析--兼論我國勞動派遣法制之現況與未來發展，萬國法律，138期，頁15-31，2004年12月。 鄭津津，從美國勞動派遣法制看我國勞動派遣法草案，國立中正大學法學集刊，10期，頁37-98，2003年1月。 許雅棣（2001），┌主管領導型態、員工人格特質、組織激勵制度與員工工作績效之相關性-以保險業務員為例┘，國立東華大學企業管理研究所碩士論文。 莊瑞琦（2003），┌主管領導型態、員工人格特質與組織績效相關性之研究－以嘉義市政府為例┘，國立中正大學企業管理研究所碩士論文。 本文主要為探討就我國現存之員工獎酬制度以外，是否有必要再引進美國員工限制性股票制度？ 蔡樹培（2000），┌領導者語言型態對內部溝通之影響：以員工工作滿意度與工作積效為核心┘，廣告學研究，第14期。 seo 黃建銘（1999），┌組織績效指標的運用與管理意涵-英國經驗之探討┘，人事行政，第127期，頁70-79。 如何蒐集資料、登錄與分析？ ‧於胡幼慧主編，質性研究：理論、方法及本土女性方法研究實例（ 頁）‧台北：巨流。 林本炫（2003）‧紮根理論法評介‧於齊力、林本炫編，質性研究方法與資料分析（ 頁）‧嘉義：南華大學社教所。 台積電留住人才擬採限制性股票 建議證期局仿效美國制度 結合績效表現 股票分年發放制度緩員工分紅新制衝擊，經濟日報，A01版，94年1月3日。 康銘元，員工股票選擇權計價模型探討，會計研究月刊，216期，頁 ，2003年11月1日。 陳妙玲，員工分紅配股評價對每股盈餘之影響，會計研究月刊，207期，頁 ，2003年2月1日。 馬秀如、黃虹霞，員工分紅入股－制度及會計處理，會計研究月刊，207期，頁 ，2003年2月1日。 吳桂雲（2003），┌企業轉型下中階主管策略角色與組織績效關係之研究┘，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。 白麗美（1998），┌國民小學校長領導風格與教師工作動機關係之研究┘，台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文。 賴志榮，我國勞動派遣問題與立法規範之探討-兼論中國大陸勞務派遣法規，中原大學財經法律研究所碩士論文，2009年。 王嘉怡，勞動派遣法律關係之研究-以職業災害與團結權保護為中心，銘傳大學法律學系碩士論文，2009年。 葉鞠萱，庫藏股制度之研究－分析員工持股制度與公司取得自己股份之規制，國立成功大學法律研究所碩士論文，2001年6月。