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范熾文(2001),┌國小校長領導行為、教師組織承諾與學校組織績效之研究┘,國立臺灣師範大學教育學系博士論文。 林靜怡(1998),┌校長認知型態、領導型式與領導效能之相關研究--以花蓮縣國民小學為例┘,國立東華大學教育研究所碩士論文。 周惠莉(2003),┌五大人格特質、性別角色與轉換型領導關聯性之研究┘,中原大學企業管理研究所碩士論文。 朱淑子(2003),┌國小校長轉化領導、互易領導與教師工作滿意關係研究┘,國立臺東師範學院教育研究所碩士論文。 邱怡瑄,派遣勞動於勞工退休金條例適用之研究-以退休金提撥為中心,臺北大學法律學系碩士論文,2007年。 周美瑩,勞動派遣法規範之研究-以醫護人員勞動派遣為中心,逢甲大學財經法律研究所碩士論文,2010年。 劉士豪,勞動派遣的法律關係--從國際勞工組織第一百八十一號公約談起,臺灣國際法季刊,5卷3期,頁81-130,2008年9月。
若有必要引進此一新制度,則現行法令之限制為何? 又新制度的引進,是否確實可以改善目前員工獎酬制度之缺失?
邱祈豪,2008年日本勞動派遣法草案及派遣實態之研究,台灣勞動評論,2卷1期,頁63-91,2010年6月。 徐宗國(1996)‧紮根理論研究法‧於胡幼慧主編,質性研究:理論、方法及本土女性方法研究實例(47-73頁)‧台北:巨流。 研究結果可以增進健康照護者了解父母面對篩檢陽性結果時的反應。 建議未來可以朝如何幫助父母在歷程中找到定位點以及建立雙向溝通的管道作進一步的研究。 蔡憲昌,中小企業之股份轉讓限制-兼論公司章程之性質,法令月刊,第54卷第7期,頁40-53,2003年7月。 張賢智,員工分紅予入股制度相關法令介紹,實用稅務,310期,頁20-23,2000年10月。 林千惠,以股票為基礎酬勞員工之會計處理,會計研究月刊,206期,頁 ,2003年1月1日。
李明席(2009),┌農會員工人格特質、主管領導風格、工作壓力與工作績效之關聯研究┘,南台科技大學人力資源管理研究所碩士論文。 企業組織再造 關鍵字(英) none 學科別分類 中文摘要 本論文之研究目的,主要係瞭解企業組織再造(包括公司合併、公司分割、資產收購、股權收購及變更組織)過程中,員工權益係居於何種地位? 其實施狀況是否影響企業再造的意願? seo 而現行規制是否合理? 王宗鴻(2006),┌人格特質、主管領導風格與人力資源管理措施對工作投入與工作績效之影響┘,中央大學人力資源管理研究所碩士論文。 本文將以製造業內勞動派遣為例,探討要派機構之職業災害補償責任等相關規範,並探究在職業災害事故中,要派機構所應擔負之職業災害補償責任。
王松柏、劉志鵬、劉士豪、楊通軒等著,勞動基準法釋義—施行二十年之回顧與展望,台灣勞動法學會,2005年5月。 徐宗國(2001)‧拓邊照顧工作:男護士在女人工作世界中得其所愛‧台灣社會學刊,26, 。
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