米蘭住宿、購物、治安 我在米蘭自由行 Wozai 我在 如何蒐集資料、登錄與分析？ ‧於胡幼慧主編，質性研究：理論、方法及本土女性方法研究實例（ 頁）‧台北：巨流。 林本炫（2003）‧紮根理論法評介‧於齊力、林本炫編，質性研究方法與資料分析（ 頁）‧嘉義：南華大學社教所。 台積電留住人才擬採限制性股票 建議證期局仿效美國制度 結合績效表現 股票分年發放制度緩員工分紅新制衝擊，經濟日報，A01版，94年1月3日。 康銘元，員工股票選擇權計價模型探討，會計研究月刊，216期，頁 ，2003年11月1日。 陳妙玲，員工分紅配股評價對每股盈餘之影響，會計研究月刊，207期，頁 ，2003年2月1日。 馬秀如、黃虹霞，員工分紅入股－制度及會計處理，會計研究月刊，207期，頁 ，2003年2月1日。 許雅棣（2001），┌主管領導型態、員工人格特質、組織激勵制度與員工工作績效之相關性-以保險業務員為例┘，國立東華大學企業管理研究所碩士論文。 莊瑞琦（2003），┌主管領導型態、員工人格特質與組織績效相關性之研究－以嘉義市政府為例┘，國立中正大學企業管理研究所碩士論文。 seo 本文主要為探討就我國現存之員工獎酬制度以外，是否有必要再引進美國員工限制性股票制度？ 邱祈豪，2008年日本勞動派遣法草案及派遣實態之研究，台灣勞動評論，2卷1期，頁63-91，2010年6月。 徐宗國（1996）‧紮根理論研究法‧於胡幼慧主編，質性研究：理論、方法及本土女性方法研究實例（47-73頁）‧台北：巨流。 研究結果可以增進健康照護者了解父母面對篩檢陽性結果時的反應。 建議未來可以朝如何幫助父母在歷程中找到定位點以及建立雙向溝通的管道作進一步的研究。 蔡憲昌，中小企業之股份轉讓限制－兼論公司章程之性質，法令月刊，第54卷第7期，頁40-53，2003年7月。 張賢智，員工分紅予入股制度相關法令介紹，實用稅務，310期，頁20-23，2000年10月。 林千惠，以股票為基礎酬勞員工之會計處理，會計研究月刊，206期，頁 ，2003年1月1日。 可以事先線上買票，機場出關後也會看見售票亭。 單程大概8歐，若買來回票約14歐。 Malpensa 在米蘭西北邊，是米蘭最大最繁忙的對外機場。 長榮、國泰、阿聯酋航空等國際航班都是飛到此機場。 這個機場離米蘭是最遠的，不過交通方式也有許多選擇。 胡殿選，美國員工認股權憑證及相關稅法規定，實用稅務，313期，頁67-71，2001年1月。 17.司法院印行，『論勞資爭議類型與處理機制(司法研究年報第23輯第1篇)』，(司法院‧台北)，(2003/11)。 調貨時間：無庫存之商品，在您完成訂單程序之後，將以空運的方式為您下單調貨。 原則上約14~20個工作天可以取書(若有將延遲另行告知)。 為了縮短等待的時間，建議您將外文書與其它商品分開下單，以獲得最快的取貨速度，但若是海外專案進口的外文商品，調貨時間約1~2個月。 64.衛民，「從德國共同決定制度論我國勞工董事制度之定位」，政大勞動學報第12期，(2002/7)。 13.台大財經法研究中心與月旦法學雜誌社共同主辦之「企業併購法座談會」，月旦法學雜誌第82期，(2002/3)。 陳嘉惠（2002），┌國小教師轉化、互易領導與學生文化關係之研究┘，國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文。 陳志勇（2002），┌屏東縣國小教師領導風格與班級經營效能關係之研究┘，屏東師範學院國民教育研究所碩士論文。 徐聲寶（2006），┌留德、法之中國大學生人格特質、價值觀、生活型態及消費行為之研究┘，銘傳大學管理研究所碩士論文。 蔡侑翰，Cathepsin L在點帶石斑魚上的功能性分析，國立成功大學生物科技研究所碩士論文，2012。 吳思穎，點帶石斑魚 二腫瘤壞死因子-α (TNF-α1、TNF-α2) 其基因、蛋白結構及表現差異性之探討，國立成功大學生物科技研究所碩士論文，2011。 數位匯流下Femtocell（毫微微蜂巢式基地台）的創新商業模式分析（碩士論文）。 國立臺灣大學高階公共管理組EMBA碩士論文。 本文研究過程中的研究方法，主要為文獻研究法及比較研究法，將透過探討現今之司法判決及美國實務上之共同雇主之概念為基礎，提出建議以作為日後制定法律之參考。 許世 ，我國企業使用融資性租賃契約之研究，國立成功大學工業管理研究所碩士論文，民國八十八年六月。 蘇義祥（1999），┌中華電信專戶服務部門領導型態與工作績效關係之研究：服務人員特質及成熟度的調節作用┘，國立中山大學企業管理學系碩士論文。 蔣奎雨（2006），┌高雄市國民小學校長領導風格、教師工作壓力與學校效能的關係研究┘，國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 莊坤穎（2009），┌台南縣國小校長領導風格與主任工作壓力關係之研究┘，國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 張瓊云（2000），┌托兒所所長領導型式、托兒所組織氣氛、保育人員組織承諾與服務機構組織績效關係之研究—以台北市為例┘，中國文化大學兒童福利研究所碩士論文。 書慧（2011），┌銷售人員的人格特質對其工作績效的影響-以主管的領導風格為干擾變項┘，國立中山大學人力資源管理所碩士論文。 劉士豪，派遣勞工的職業災害補償問題之研究，臺灣勞動法學會學報，第7期，頁 ，2008年6月。 劉士豪，派遣勞動關係的勞資爭議問題及解決--以派遣勞工的職業災害補償及賠償問題為例，銘傳大學法學論叢，7期，頁 ，2007年6月。 劉康身，員工報酬制度之評議－以員工認股選擇權為中心，私立東海大學法律研究所碩士論文，2004年6月。 49.黃惠玲，『論我國事業單位關廠時勞資權利義務之關係─以勞工工資、資遣費、退休金之保障為中心』，東海大學法律研究所碩士論文，(1999/6)。 39.柳焰宏，『企業併購與員工權益保障問題之研究』，中國文化大學勞工研究所碩士論文，(2000/6)。 Golden Prestige（金色威望公寓）為整套樓中樓公寓(預約公寓)，有一張大雙人床以及一張沙發床，可以住到4人。 距離中央車站走路7分鐘，距離購物大街Corso Buenos Aires走路也只需12分鐘。