什麼是 Seo? 多達 Forty 位權威專家完整定義 Whoops Web Optimization 認為，「什麼不是 SEO？」，對他來說，搜尋引擎優化只是一個和使用者與關鍵字之間的關係，如何讓使用者在搜尋結果中得到「最多」的內容，因此你能提供的必須要是「最好」的東西。 Perficient 的 Eric Enge 認為，傳統的 search engine optimization 指的是能夠從搜尋引擎獲得更多流量的作法，人們傾向於通過搜尋引擎來尋找他們想要找的東西。 這是傳統搜尋引擎演算法適用的地方，也就是關鍵字、內容質量和連結。 11-internet.nl 的 Jan 認為，什麼是 SEO？ 對於每次的搜尋，挑戰在於如何為搜尋引擎與使用者創造一個良好的體驗。 在每個搜尋情況中，這些操作都不同，這使得 web optimization 是一項極具挑戰的工作。 舉例來說，如果你在 Google 搜尋「google eat」，你可以看到我們在其他平台當中發表的前導文章，這篇文章對我們的品牌曝光具有一定的幫助。 Carlhendy 的 Carl Hendy 認為，簡單來說，SEO 是指讓搜尋引擎能更容易找到你的網站，且更了解你的網站內容，並根據受歡迎的程度與相關性對你的網站進行評分。 這個過程可以透過許多不同的行為來改善，包括技術的改變、網站內容的改變、網站權重的提升、使用者體驗的的改變，以及提供更佳的產品和服務來優化。 Link Fish Media 的 Julie Joyce 認為，搜尋引擎優化就是一切，所有的一切都可以使你的網站對於搜尋引擎與使用者來說變得更好。 「使用者」通常不是每個人的首要考量目標，大多人都會先從反向連結建設的角度優先考量。 我們都希望排名能夠很好，藉此獲得很高質量的流量，並盡可能的讓網站能夠對更多人來說有價值。 Orainti 的 Aleyda Solis 認為，SEO 是對受眾目標提升自然搜尋結果排名的過程，目標是增加更多的流量、轉化率與利潤。 從自然搜尋結果進入的流量往往比其他形式產生的流量來的更容易變成實際的客戶而產生效益。 不過大部分的 SEO 都僅專注於搜尋引擎為他們帶來流量的這個層面，而往往忽略了行銷了另外一面。 在 2018 年甚至 2019 年當中要獲得排名，「使用者體驗」勢必是關鍵因素，不是單純的「SEO」技術，而是這些其他的信號因素。 Google 演算法更新如此快速，比起你一個人去摸索，不如參考眾多 web optimization 大神的專業意見，你肯定能從其中找到適合自己的見解，因此我們今天統整了許多 search engine optimization 專家們的意見，讓各位專家來告訴你「什麼是 SEO？」。 二、依《個人資料保護法》第3條規定，為尊重當事人對其個人資料所得行使的權利，您可向Synology行使查詢或請求閱覽、請求製給複製本、請求補充或更正、請求停止蒐集、處理或利用以及請求刪除等權利。 電腦軟體、遊戲光碟、CD、VCD、DVD、食品、耗材、個人衛生用品等一經拆封即無法回復原狀的商品，在您還不確定是否要辦理退貨以前，請勿拆封。 組合商品於辦理退貨時，應將組合銷售商品一同退貨，若有遺失、毀損或缺件，可能影響您退貨的權益，也可能依照損毀程度扣除為回復原狀所必要的費用。 Kaisertheage 的 Jason Acidre 認為，SEO 是數位行銷，多年以來早就已經蓬勃發展，以至於現在已經成為包羅萬象的行銷學，因此 SEO 已經遠遠超過其搜尋引擎優化的含義了。 儘管非常有效的 web optimization 並不便宜，你需要先進行相對應的投資，但只要你堅持不懈，其回報是顯而易見且非常巨大的。 根據 Google 質量評分指南進行相關的調整，例如改善網站的 E-A-T，確保網站沒有任何干擾使用者的廣告或不值得他們信任的地方。 web optimization 的技術從白帽、黑帽、灰帽、反向連結、內容優化...等等，太多太多需要學習了。 seo 網站使用 cookie，以便我們盡可能為您提供最佳用戶體驗。 別忘記了，除了獲得排名之外，你仍然要投資文案的撰寫，如此才能將使用者從單純的訪客變成實際的客戶，這才是 search engine optimization 的最終目的。 Ghergich & Co. 的 Aj Ghergich 認為，SEO 試圖將使用者搜尋意圖與網站內容進行完美的匹配。 當你在搜尋引擎優化的領域當中投入的經歷越多，通常你的排名也就會越高，你所得到的流量就會越多，結果就是你的收入也會隨之更多。 SEO 一路上牽涉了許多領域的專業，但最簡單的解釋就是，我們確定某人正在尋找某個關鍵字，而我們優化是為了能在這關鍵字搜尋結果中出現。 RustyBrick 的創辦人 Barry Schwartz 認為，SEO 是在 Google 與其他搜尋引擎當中，讓內容被抓取、索引和得到更好的排名當中的過程。 (二) 個人資料之類別：包括姓名、電子郵件信箱、電話號碼、國籍、履歷資料(包含但不限於學歷、工作經驗、家庭情形及其他由您主動提供給我們的個人資料、資訊，或檔案)。 若您因行使上述權利而導致個人的權益減損，或無法使用本網站或無法參加徵才活動，Synology不負相關賠償責任。 (三) 個人資料利用之期間：依照Synology因人才招募與甄選之目的、相關業務所必須，個人資料自徵才活動截止後，將保存於公司3年。